为全面贯彻落实中央、省委省政府和蜀道集团关于持续深化国企改革的部署安排，细化落实改革举措，压实压紧责任，确保全面高质量完成年度既定改革任务，11月22日，四川路桥在机关本部召开国企改革三年行动推进会，部署安排权属公司中层管理人员竞争上岗等重点事项，对公司改革发展工作进行再动员、再部署、再推动。公司党委书记、董事长熊国斌出席会议并讲话，党委副书记、路桥股份副董事长、总经理甘洪主持会议。

熊国斌指出，自“国企改革三年行动”启动以来，公司上下深入学习贯彻习近平总书记关于深化国企改革的系列批示指示精神，全面落实中央、省委省政府和蜀道集团关于深入实施国企改革的决策部署，坚持目标导向、问题导向、结果导向，一体推进“国企改革三年行动”“天府综改行动”“三项制度改革”等改革工作。截至目前，路桥股份已完成“国企改革三年行动”整体完成率约为67.5%，“天府综改行动”整体完成率约为83%。

针对公司国企改革及相关工作，熊国斌提出了四点要求：

一是要进一步提高政治站位，深刻领会企业改革工作的紧迫性。各级企业和广大干部职工要紧盯年度目标任务，锚定工作台账，进一步细化改革举措，分解落实改革任务，确保改革事项不设“真空”、不留“死角”。充分利用国企改革“工具箱”和“政策包”，着力在优化经营机制、提升管理效率、提升企业效益等方面增添举措，有效破除企业体制机制障碍，解决制约企业高质量发展“老大难”问题。按照蜀道集团“穿透式改革”要求，扎实做好国企改革考核和评估相关工作，严格奖惩逗硬，确保顺利通过“国企改革三年行动”和“天府综改行动”考核验收。

二是要统一思想认识，加快完成权属公司中层竞聘上岗工作。中层干部竞聘上岗是加快公司人事制度改革，推动公司高质量发展的重要举措。各公司要“掐表计时”，安排好、部署好、组织好中层干部竞聘工作，确保在11月底前全面完成相关工作；要加强中层干部的思想教育，引导他们讲政治、顾大局，以平和的心态参加竞聘、服从组织安排；要严格竞聘纪律，确保竞聘工作的公平、公开、公正，充分发挥纪检监察、群众监督作用，杜绝徇私舞弊、弄虚作假等违规行为。

三是强化责任担当，切实激发改革主体的主动性引领性。相关产业和权属公司的改革重组是“国企改革三年行动”的“重头戏”，各单位务必高度重视，正确领会、坚决拥护蜀道集团和公司党委的决策部署，强化责任担当，落实主体责任，积极配合完成改革重组工作。相关改革重组的公司要落实专人，积极融入改革工作，推动改革走深走实，确保改革出成效。同时，公司要以改革重组为契机，进一步完善治理体系、压缩管理层级、提升管理效能，不断增强企业竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。

四是要统筹改革发展，全力抓好岁末年初各项工作。各单位要强化系统观念，统筹推进企业改革、发展稳定各项工作。要对照年度任务，找差距、添措施、强保障，掀起项目生产建设的热潮，加快变更计量以及“三角债”的清理，确保各项生产经营目标圆满完成；要压紧压实安全管理责任，加强隐患排查整治，落实安全保障措施，积极抓好疫情防控、民工工资支付、信访维稳等工作，确保安全生产“万无一失”、岁末年初和谐稳定；要认清严峻形势，强化危机意识，创新管理思路，认真梳理明年工作计划，同时紧扣蜀道集团、四川路桥的发展规划，结合自身实际，制定优化公司“十四五”发展规划，为企业的高质量发展定好方向、明确路径、谋划未来。

会上，党委副书记、路桥股份副董事长、总经理甘洪就进一步贯彻落实好此次会议精神提出相关要求；党委副书记、董事赵志鹏传达解读了《四川路桥所属公司中层管理岗位竞聘工作指导意见》文件精神。

公司在家领导班子成员、总助级管理人员、机关各部门和直属企业负责人参加会议。