为深入学习贯彻蜀道集团关于国企改革三年行动的部署安排，全面落实企业领导班子成员任期制和契约化管理工作，推动公司改革走深走实。10月27日，四川路桥召开领导班子任期制和契约化管理工作推进会。公司党委书记、董事长熊国斌主持会议并讲话。

会议传达学习了蜀道集团《关于全面推行集团公司所属企业领导班子成员任期制和契约化管理的实施方案》等文件精神，并就公司领导班子成员年度及任期经营业绩责任书构成及指标设置的原则和要求进行了解读。

会议指出，推行经理层成员任期制和契约化管理是完善中国特色现代企业制度的重要内容，是国有企业建立市场化经营机制、激发企业内生动力活力的关键举措，是国企改革的牛鼻子、是关键的突破口。对于激励企业领导人员担当作为、激发企业经理层团队活力，具有重要而深远的作用。

会议强调，要严格按照领导班子任期制和契约化管理工作要求，强化政治担当，压实主体责任，不断细化落实工作方案和措施，进一步完善相关协议文本。要加强与上级集团和相关业务部门的沟通交流，及时掌握最新要求，严格履行报审和决策等程序，确保按期完成节点任务。要持续抓好任期制和契约化管理工作的督查指导，优质高效推进落实，确保公司上下行动统一、步调一致，不断提高公司市场化经营水平。

公司在家领导班子成员参加会议，公司人力资源部、改革办相关负责人列席会议。