为进一步推动国企改革三年行动重大部署，贯彻落实省国资委和蜀道集团关于全面推行所属企业领导班子成员任期制和契约化管理的工作要求，10月29日，四川路桥举行领导班子及所属公司全面实行任期制和契约化管理签约仪式。蜀道集团党委副书记、董先生邹蔚出席会议并讲话，四川路桥党委书记、董事长熊国斌，蜀道集团总经理助理、党委组织部部长但勇，蜀道集团总经理助理胡荣，蜀道集团战略规划部部长唐文超参加会议。四川路桥党委副书记、路桥股份副董事长、总经理甘洪主持会议。

会议通报了四川路桥国企改革三年行动推进情况。公司领导班子成员分别签订《岗位聘任协议书》《年度目标责任书》《任期/周期目标责任书》。四川路桥权属公司负责人签订了《企业年度经营目标责任书》和《企业任期经营目标责任书》。权属公司签约代表作了表态发言。

邹蔚对四川路桥扎实推进国企改革三年行动工作给予充分肯定。他指出，当前正值国企改革三年行动持续深化的关键时期，要找准改革的切入点和发力点，坚持效率和质量“两手抓”，切实推动企业改革再上一层楼。邹蔚强调，一要提高政治站位，深刻领会改革的重要意义。将思想统一到“因改革而兴，因改革而强”的步调上来，充分认识到改革的目的，通过改革激发企业活力，调动全体干部职工积极性，为生产经营赋能，为企业发展助力；二要坚持改革引领，深入推动企业高质量发展。围绕国企改革三年行动和蜀道集团党委相关要求，紧扣工程施工板块重组整合实施路径，以改革为契机，建立和完善市场化改革配套体系；抓好经理层成员任期制和契约化管理“关键一环”，充分激发经理层成员的活力和创造力；积极抢抓重大发展机遇，聚集主责主业、优化产业布局，进一步擦亮四川路桥“金字招牌”。三要坚持党的领导，打造高水平敢担当的干部队伍。要充分发挥党的领导核心作用，坚持党的建设与改革工作同步谋划，创新做好党建工作与中心工作的深度融合；牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，把党的领导融入公司法人治理各环节。坚持党管干部、党管人才的原则，努力建设一支高水平、有担当、守底线的干部队伍。

熊国斌对推动国企改革三年行动和全面推行经理层成员任期制和契约化管理作了具体要求。一要提高政治站位，深刻领会任期制和契约化管理的重要意义，准确把握任期制和契约化管理改革的实质，持续推进公司改革。二是强化责任担当，确保按期高质量完成改革目标。各单位主要领导要挂帅亲征、主动作为，抓好改革各项重点工作。改革领导小组要落实好具体工作，确保责任层层压实。公司全体干部职工要强化责任意识、担当意识，切实把思想和行动统一到公司的改革部署上来。三是狠抓贯彻落实，确保深化改革与企业高质量发展协同推进。牢固树立“一盘棋”思想，找准深化改革与推动企业高质量发展的结合点，实现深化改革与企业高质量发展“两手抓”“两手硬”，为公司圆满完成年度改革发展各项目标任务努力奋斗。

本次签约标志着四川路桥实现了公司及各权属公司任期制和契约化管理100%全覆盖。四川路桥领导班子成员，总助级管理人员，机关部门负责人，权属公司党政负责人参加签约仪式。